突出政治标准,择优选拔任用、增补改选党组织书记、委员。以半年为频次、两年为周期,开展基层书记抓党建述职评议,通过现场提问、评议打分、工作通报增强关键少数责任意识和履责水平。三、强调生产融入,推进强党建促发展一是建立和深入推广主题党日活动,固化融入之点。已累计开展既讲政治、接地气,又丰富多彩的主题党日活动800余次,参与党员近万人次。既调动党员立足本岗践行身份,又通过支部间联合活动打破藩篱,为解决部门各自为政、彼此掣肘的大企业病提供良方。二是务实开展党建主题实践活动,广开融入之面。以精读一篇重要文章,深思一个实际问题,讲解一堂微党课,提出一项落地建议,担当一份挑战任务为内容,创新开展党建主题实践活动,打通以学促思、学思结合,以学促做、做出标杆的任督二脉,促党员精选着力点、优选突破口,探索实践对发展有帮助、有改善、有牵引的微创新。三是急难险重任务中党员团队冲锋在前。在XXX期间组建由8个支部192名党员组成的攻坚组,确保48个赛事场馆和全运村区域网络经受高密度手机上网考验,在全市表彰大会上获得市委市政府充分肯定和高度赞扬。近期,公司积极协助XX市委打造全国首个全媒体融合平台。四、强化氛围融入,凝聚干事创业之力公司党委建立集工作通报、宣传栏、DIY教育片和党群微平台为一体的多触点宣传渠道,拓展丰富线上线下党建宣传及组织载体,创新编制发布党建微讲堂彩信报,突出小而精、全覆盖,形成日常知识积累的新媒介。实施智慧党建工程,上线党建工作平台,实现党建全流程电子化管理。针对重难点问题,通过总经理论坛、在线问卷、基层调研广泛问计献策。规范建立360个党员责任区,及时了解员工群众思想状况,征询有益建议,将责任区骨干党员锻炼成为群众的贴心人,矛盾隐患的监察员和干事创业的领头羊,充分调动发挥集体智慧,提升公司经营管理水平。强化党员对员工群众的示范带动。评选党员示范岗、党员先锋队,营造创先争优氛围。
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