。大力发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,努力把学习成果转化到科学谋划工作思路、研宂解决工作难题、推动环保事业发展上来。第二,大力改进工作作风。针对当前环境治理面临的严峻形势,进一步振奋精神、主动作为、迎难而上,以环保系统监测和监察执法垂直管理改革为契机,不断调动各方积极因素,以忠诚环保事业的热情,扎实推进杨凌环保工作再上新台阶。加大深入基层检查调研力度,局领导每年到分管单位检查指导工作不少于4次,其他干部定期到相关企业实地检查,及时发现并解决问题,不断提高环保服务质量。创新服务管理方式,对入区企业主动提供环保咨询帮助,对公众环保相关投诉做到热情迅速,耐心细致。严格执行公务接待制度和差旅费管理办法等相关制度规定,减少迎来送往,提升工作效率。建立重大决策事前征询和公示制度,充分征求基层意见和建议,提高决策科学性,真正做到“问需于民、问计于民、问政于民”。第三,着力加强领导班子和干部队伍建设。全面加强班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风建设,弘扬正气,着力解决突出问题,不断提高班子整体战斗力。在遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律方面率先垂范、做好表率。狠抓班子“人生观、价值观、政绩观、权力观”改造,带头破除安于现状、不思进取的消极观念,激发干事创业激情,进一步加大干部培训学习力度,大幅度提高干部队伍素质,为环保事业科学发展提供强右力的人才保障。第四,着力强化党内监督。严格落实党风廉政建设责任制,加大教育、监督、改革、制度创新力度,用制度管权、管事、管人,强化对权力的约束和监督,从制度上、机制上防范各类案件和不廉洁行为的事情发生。严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,认真落实《环境执法人员廉洁从政工作制度》等规定,完善权力的运行机制和监督机制,杜绝“不作为、乱作为、慢作为”行为,把权力关进制度的“笼子”里,切实解决党员干部身上的不良倾向,确保作风建设的长效性。
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