大局上位置没摆正。(四)对党忠诚老实方面一是对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。(五)在脱贫攻坚工作方面一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作,工作思路不宽,措施不多。工作安排有时以文代文,以会代会,有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多,抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少,深入基层指导工作少,知民情、察民意不全面,了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透,对基层党员干部的动态和存在的问题,不能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多,效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问,送钱、送粮上,在产业发展、项目扶持上举措少,没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。(六)纠正“四风”问题方面一是对“四风”危害认识不够深刻,在有些工作中拼劲不足,在亲力亲为,用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。(七)严格执行廉洁自律方面一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
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