方案,成立组织机构。为切实加强对我局“三查三评”活动的组织领导,成立局“三查三评”活动领导小组: 领导小组下设办公室,桂文君同志兼任办公室主任。具体负责组织干部职工对照“三查”内容,认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题,深刻剖析原因,自觉进行纠正。个人自查自纠情况形成书面材料报人教科。人教科对自查情况进行汇总分析,形成书面材料报市作风建设领导小组办公室。组织实施阶段局属各单位、机关各科室要对本部门干部职工遵守作风、效能和廉政相关规定执行情况,每月开展1-2次检查,要求有记录。同时,对群众评议中反映的问题和意见建议要进行认真分析梳理,开展针对性检查讨论,逐步完善和改进服务举措。各单位要明确专人负责,每月25日之前将“三查”工作情况和整改措施上报局人教科。总结验收阶段要以这次查作风、查效能、查廉洁和群众评议服务、社会评选先进、机关评定位次“三查三评”活动为契机,努力实现市委提出的“干部作风进一步好转、办事效率进一步提高、行政作为进一步规范、发展环境进一步优化、群众满意进一步提升”的具体要求,认真总结活动中的好经验好做法,建立健全问题台账和整改具体措施,确保活动不走过场,为实现全市“三区”大发展提供有力保证。四、有关要求提高思想认识。在全局范围内开展“三查三评”活动,既是一项重要的工作任务,也是一项重要的政治任务,各单位务必高度重视,精心组织,抓好落实。12月中旬听取各单位“三查三评”活动工作汇报。确保活动效果。各单位要在继续做好日常管理工作的同时,按照市里要求扎实开展。对工作中发现的问题和隐患,实行台账式管理,做到责任不落实到人不放过,安全隐患不消除不放过,矛盾因素不化解不放过,确保活动取得预期效果。严肃责任追究。各单位在工作中存在的问题,局纪检组要及时进行提醒纠正,对单位主要负责人进行约谈,责其查找原因,令其改正。并对违反作风、效能及廉政相关规定的责任人进行问责处理。
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