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人事选拔与测评作业完整版

上传者:qnrdwb |  格式:doc  |  页数:14 |  大小:0KB

文档介绍
忆 B.理解 C.应用D.分析 E.综合Р2.知识测评常用的题型有( ACD ) РA.供答型 B.抢答型 C.选答型D.综合型 E.填答型Р3.下列属于供答型的是( CDE )РA.改错题 B.列举题 C.填空题D.名词解释 E.论文题Р4.下列属于选答型的是( ABC )РA.是非判断题 B.选择题 C.搭配题D.名词解释 E.改错题Р5.下列关于论文题编写要点,说法正确的是( ABCDE )РA.应给考生提供发散性思维 B.有充分作答时间РC.注意编写程序 D.论题涉及的应该是实质性、具体的东西 E.明确、具体、完整地制定标准答案的基本要求Р6.知识测评的种类有( BDE )РA.基础 B.广度考试 C.专业考试D.结构考试 E.深度考试Р7.试卷组织的程序主要有( ABCDE )РA.依据试卷蓝图审题 B.编排试题 C.准备标准答案D.审查试卷 E.密封试卷Р三、名词解释:Р1.知识测评Р知识测评简称考试,指通过纸笔测验的形式对被试的知识广度、深度和结构进行了解的一种方法。Р3.雷同理解Р四、简答题:Р1.简述选择题编写要点。Р1.选择题的题干能够提供足够的信息作为选择的基础或根据;Р2.选项一般不少于3个,以4-5个为宜;Р3. 诱答的编写要能吸引无知识或知识不正确的考生;Р4. 每个选项在语法上、逻辑上应与题干保持一致。Р2.简述搭配题编写要点。Р1. 每个配对应提供充分而一致的搭配根据;Р2. 选项应具有诱惑力;Р3. 选项应与各个题干尽量保持一致;Р4.配对不超过10个;Р5.避免“完全配对”;Р6.题干用自然数字标明,选项用字母标注;Р7.前提与选项最好安排在同一页上。Р第七章Р一、单选题:Р1.一般能力测评一般是对( B )的测评РA.沟通能力 B.认知能力C.管理能力 D.机械能力Р2.人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用的能力总和即( D )

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