要的测评方法是( A) A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.管理游戏 D.角色扮演二、多选题: 1.评价中心技术的主要形式有( ABCD ) A.公文处理 B.管理游戏 C.小组讨论 D.角色扮演 E.心理测验 2.根据讨论的主体有无情境性,小组讨论可以分为( AB ) A.无情境性讨论 B.情境性讨论 C.有领导小组讨论 D.无领导小组讨论 E.专题讨论 3.无领导小组讨论的测验维度有( BCD ) A.管理维度 B.人际技能维度 C.能力维度 D.个性维度 E.性格维度 4.公文处理的测验维度包含( ABCDE ) A.工作条理性 B.计划能力 C.预测能力 D.决策能力 E.沟通能力 5.无领导小组讨论的任务类型有( ABCDE ) A.开放问题式任务 B.两难问题式任务 C.多项选择性任务 D.合作操作性任务 E.资源争夺性任务 6.无领导小组讨论论题的选择原则有( ACE ) A.联系工作内容 B.知识高度综合 C.难度适中 D.无固定答案 E.具有一定的冲突性三、名词解释: 1.评价中心技术答:评价中心技术是设置一些与选拔职位工作内容相关或相似的模拟情景,把各类管理人员特别是中高级管理人员放到模拟情景中,通过观察被测评人员在模拟情景中解决问题时的行为表现,判断并评价被测评人员的领导能力和管理水平的系列综合测评技术。 2.无领导小组讨论答:无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人( 6-9 ),在规定时间内(约 1 小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的负责人。评价者通过被评价人在讨论中的语行及行为的观察,评价被评价人的各个方面的能力。 3.公文处理答:公文处理是以书面材料的形式白日提供给被试者若干需要解决的问题及相关的背景资料,让其在较短的时间内(一般为 2小时)进行了处理,以考察被试者分析问题及解决问题的能力的一种评价方法。
全文预览
