医德品质,仪表端庄、举止大方、热情诚恳、关心患者疾苦,树立全心全意为人民健康服务的意识。精神护理对于不冋的人来说应有不同的方法,正所谓“因人制宜,因才施教”。急危重患者,多恐惧、悲观或失望,当医护人民以严肃、认真、沉着、机敏、果断的工作作风和稳、准、快的熟练技术展现在患者与家属面前,这种心理上的安慰与鼓励胜过最好的言语,护士应重视“看似无声胜有声”的心理影响,注意以谨慎、细心的言语举止影响患者。对于慢性疾病患者,应消除其消极心理,护士对患者要言语温和、态度和蔼,工作中尽量用积极开朗的情绪去感染患者、鼓励患者,帮助患者树立战胜病魔的信心,强调用“微笑”对待患者,用诚心对待患者。饮食护理:治疗固然重要,饮食调养也必不可少。糖尿病患者的饮食需要严格控制,应按配方配比糖、碳水化合物、脂肪、蛋白质及各种维生素的比例,既能达到营养的要求,又不致于影响血糖;妇产科患者应营奍平衡,满足患者的正常生理需要。总之,整体护理,按实践中总结的经验,应以“岗位责任制”为核心。岗位责任制,职责分明,每一位护理工作人员应做到极端负责,可以避免许多医疗事故的发生。在护理管理工作中,从护士到医护管理者,绝不是一次飞跃,一次脱离临床仅仅做“管理”的空中盘旋,而应该是始终立足于临床医护管理,不断螺旋上升的累加,为医院发展科室发展不断完善自我的过程,不断推进护理工作的开展,增添护理队伍的凝聚力和心内,为搞好护理工作做到社会的。参考文献[1】鲍鹤玫,李艳,郝丽燕.护士长在提高护士工作满意度中的作用[j].护理管理杂志,2004,4(1):54—55.[2】陈小虹.护理管理的新作用[」].国外医学:医院管理分册,1993,10(1):45.[3】关永杰,宫玉花.护理管理学[M].北京:中国中医药出版社,2005:241.[4】陈京立.21世纪的临床护理管理者[』].中华护理杂志,2002,37(3):204-205.
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