”公益志愿队的名义,前往驻地儿童福利院和敬老院等地进行公益慰问,鼓励党团员自觉履行社会责任,实现个人社会价值。(7月)5、全面铺开“客家行”品牌文化典范的选树工作,加大楷模事迹的宣扬力度,树立品牌文化典范形象,评选出诸如“最美客家收费员”、“最美服务大使”等先进典型,并通过采取主题宣讲和互动交流相结合的形式,开展模范学习讨论会,掀起学习模范的热潮。(8月)6、继续设立“XX服务站”和“客家行”便民服务室,并安排“服务大使”在服务站驻点提供便民服务。(9月)7、强化职工书屋建设,继续举办“我为职工书屋添书香”活动,充实职工书屋藏书量,促进职工书屋书籍的更新流动;通过每季度征文活动评选,前三名的奖励100元的购书卡。(6月—9月)8、继续开展“XX班组为你朗读”读书活动,党团员带好头,发动所辖三站员工积极参与。(6月—9月)(三)总结巩固阶段(10月—12月)对“客家行”品牌文化建设活动进行检查、评估,认真总结“客家行”品牌文化建设过程中的典型经验,巩固活动成果,使品牌文化建设活动步入良性循环的轨道,建立长效机制,将其纳入收费所长远发展规划之中,成为收费所长期的重要任务之一。五、保障措施成立党建+“客家行”品牌文化建设领导小组。组 长:XX副组长:略成 员:略领导小组下设办公室,XX主要负责“客家行”品牌文化建设活动工作的开展,具体协调活动的相关事宜。(一)密切协作配合,形成强大合力。各部门要通力协作,密切配合,形成合力,协助解决在实施过程中的各种问题,切实让“客家行”品牌文化落地。(二)落实活动经费。在上报立项,争取上级的支持下,努力筹措资金,保障活动工作的正常实施和按期完成。(三)加强监督检查。党支部书记要切实履行第一责任人的责任,负总责、亲自抓,带头推动活动的开展。党务干事要履行好牵头负责、组织实施、工作指导和督促检查的职责,确保党建+“客家行”品牌文化落地工作落到实处。
全文预览
