、加强机关廉政文化、和谐文化建设。采取参观廉政教育基地、观看廉政警示电教片等形式,加强反腐倡廉教育,引导全局干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定,架起“高压线”、筑牢“防火墙”。组织开展“读好书、看好片、唱红歌、做好事”活动,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用“厚德、务实、担当、创新”的区精神鼓舞斗志,在党员干部中培育文明,倡导和谐。Р8、完成三室建设。建成党员活动室、学习教育室、局荣誉室。以“党员活动室”为阵地,健全党的组织生活,坚持“三会一课”制度。把三室建成党员、干部、群众的“培训学校”和文体活动中心,制定和完善管理制度,积极开展各种培训教育和文体活动。Р总结提升阶段(12月份)Р9、走访困难党员、上访户。组织机关干部到困难党员、上访户中走访慰问,感受困难群体的生活现状,询问困难群体的迫切需求,力所能及地帮助他们解决实际困难。Р10、开展民意调查。采取进厂入企、进乡入村、进家入户发放调查问卷、设置意见箱、公布监督电话、公布电子邮箱等方式,广泛征求基层群众的意见建议,充分了解百姓对水利工作的满意程度。Р11、开展民主评议。与年底的述职评优工作结合起来,评议结果作为个人年底考核、评先树优的重要依据,同时对“党员先锋岗”标兵进行表彰奖励。Р四、组织保障Р开展党建品牌创建活动,是提高全局党建科学化水平的重要载体,水务局成立由党组书记、局长任组长,党组成员为副组长、各科室站负责人为成员的活动领导小组,负责整个创建活动的组织协调工作。各科室站要高度重视,结合平时工作中的实际情况,积极参加局里组织的活动。要注意合理规划,科学安排,对活动中遇到的问题能及时解决。要分解任务,落实责任,局里定期对活动开展情况进行检查,对照争创目标,查找薄弱环节,研究解决活动中出现的新情况新问题,探索新思路新方法,确保活动的健康顺利开展。局党组建立工作调度和情况通报制度,加强督促指导,确保争创目标的实现。
全文预览
