努力营造创业就业、全民社保、人才创新发展、和谐劳动关系的家园。Р Р ㈢品牌理念Р 人力资源和社会保障部门处于民生最前沿,地方经济和社会发展的大后方,人社工作全部涉及到人,大部分涉及民生,要时刻把党和人民放在心中,树立爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观,真心真意为民着想,诚心诚意为民解难,实心实意为民办事,全心全意为民服务,做到一个党组织一个堡垒,一个支部一个品牌,一名党员一面旗帜。Р 四、创建措施Р Р ㈠依法行政,打造法治型人社系统。主动适应依法治国新常态,按照法制恩施巩固年的要求,积极引导党员干部强化法治理念和法治思维,把依法行政贯穿于人社工作的全过程,全面规范行政管理和服务行为,进一步完善行政程序,细化工作流程,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制,坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度,加强重大决策跟踪反馈和责任追究。依法加强行政审批,依法加强劳动维权,依法加强基金监管,主动接受人民群众、社会各界的监督,切实提升依法行政水平。加强法制宣传力度,充分利用法制宣传月、社保政策进社区等载体,在宣传内容和形式上下功夫,让就业、社保、劳动维权等政策深入人心。Р Р ㈡从严管理,打造廉洁型人社系统。加强思想道德教育和廉洁从政教育,引导广大党员干部切实履行职责,讲政治、懂规矩、守纪律,自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及省、州、市要求,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强廉政教育,筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制,有力落实主体责任,积极支持纪检监察机构履行监督职责,完善惩防体系,坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理,强化预算刚性约束,严控三公经费支出,大幅降低行政成本。建立健全人社部门惩治和预防腐败体系,深入查找廉政风险点,加强对重点部位和关键环节的监督检查,用制度管权、管人、管事,切实树立人社部门的良好形象。
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