理层批准,依法与您解除原劳动合同。用时规定件以及招按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此本录用条通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX有限公司人事部年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会根据EssenceConsulting2篇三:解除劳动合同登报公告通知解除劳动合同登报公告通知登报公告格式(仅供参考可根据实际情况编写)根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京xxxx有限公司赵xx、闫xx因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日登报要求:市级以上公开发行报纸相关部门指定报纸例如:北京晨报法制晚报京华时报北京青年报工人日报劳动报北京日报登报统一咨询010-5289002413911345023解除劳动合同通知书格式先生/小姐:依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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