激情;(2)设立名次及奖品;(3)设立游戏环节;(4)培训内容多样性,拓宽员工知识面;(5)培训形式多样性(现场演练、晨夕会分享等)七、相关附件附表1:新员工培训序号培训内容时间培训讲师培训对象培训时间1签到、办理入职手续8:30—9:00新入职员工入职即训2宣传片播放9:00—9:153企业文化9:15—9:504职责流程、服务体系10:00-11:005员工手册11:10-11:506店面参观13:00-13:307陶瓷入门13:40-14:108岗位分配14:20-15:00附表2:明日之星培训序号培训内容时间培训讲师培训对象培训时间1签到、PK分组、团队展示8:30-9:00转正员工入职3月左右2企业文化9:00-9:453客单值提升10:00-11:304职业化与职业生涯规划13:00-14:005陶瓷知识与生产工艺14:10-14:406瓷砖切割、工作流程及常遇问题14:50-16:007PK结束公布名次颁奖合影16:00-16:30附件3:岗位晋升——导师技能大赛序号比赛内容对象比赛时间比赛评委1企业文化理解考核满足晋升导师店长条件者季度考核提拔:每年4、7、11月份公司领导及事业部经理2产品知识3销售技巧考核4职责流程考核5模拟演练附件4:岗位晋升——述职演讲序号述职内容对象述职时间1文化理解导师晋升者岗位晋升谈话、培训、演讲做到时效性。述职作用:成功的述职演讲,让述职者既能得到荣誉满足,也能提升责任感。2专业知识、业务技能3思想觉悟4责任承诺1文化理解店长晋升者2专业知识、业务技能3思想觉悟4团队管理5责任承诺附表5:金牌店长培训、管理精英培训序号培训方向培训内容培训对象培训时间其他1心态类责任心导师、店助及以上人员季度培训/外训回归分享培训内容根据实际情况进行调整大局观执行力职业规划2管理类团队建设产品陈列客流量成交率客单值提升系统3分享店面管理经验分享
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