保安培训计划方案

8. 队员之间不得相互借钱、借物,如因违反规定引起的纠纷, 公司概不负责。 9. 如在队伍中发现有煽动性活动、流言蜚语、挑拨人员关系、打架斗殴、偷窃财物的队员,立即予以开除处理。并扣发全月工资。(如触犯法律将送交公安机关处理) 10. 以上规定全体队员应自觉遵守并认真执行。保安公司领班、主管应采用各种方式进行不定期的检查、抽查。篇二:保安培训方案保安员培训计划、方案根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。第一、培训内容: 一、保安管理制度(附:保安员守则) 1 、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2 、行为规范 3 、保安人员奖惩制度 4、岗位职责二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识 1 、治安管理的要求 2、正当防卫 3 、保安类各种问题的处理方法 4 、保安员交接班管理标准作业规程第二、培训方案根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此每次培训要求全体保安员(除值勤外)参加。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。一、培训时间 1 、培训时间为每月第二、四个星期二。二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。二、提高全体保安人员工作效率, 服务质量, 为公司提供高效、周到的服务。三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律: 1 、不得无故不参加培训,违者按旷工处理 2 、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐快乐基金