间;常总结和提炼失败的经验,以资借鉴、学习与发扬;以发展为目的,对自己的表现做出客观、理性的评价。Р4Р有“自知之明”过了头,有点妄自菲薄,有点缺乏自信,虽然经常总结自己的失败经验,并加以改进,但是无法给自己强大的自信心。Р8. 团队与合作精神(TW)Р定义:团结同事,并密切配合同事完成工作任务。Р等级Р行为描述Р1Р团队合作意识淡薄,不懂得以开放的心态对待合作者,不懂得欣赏他人、信任他人;认为自己是团队中可有可无的一员,与团队中成员沟通不畅达,配合不够默契;缺乏集体责任感、荣誉感。Р2Р有一定的团队合作意识,能与团队成员配合好;意识到自己是团队中不可或缺的成员,能在自己的范围承担起责任;与团队成员沟通较好,与成员有较好的协作性;以团队利益为重,以作为团队的一员而骄傲。Р3Р尽可能的彼此支援与配合,认为自己所在的团队是一个充满战斗力与活力的集体;在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做出贡献;能够以欣赏、信任和支持的心态对待工作伙伴,尊重每个人为团队所做的努力。Р4Р能够以自己的专业知识与素养建立信任,优秀的团队沟通能力与协作能力;角色适应能力极强,能够在最短时间找到自己对团队最佳贡献区,调整并承担其相应的责任;强烈的集体荣誉感与责任感。Р9.关注质量与秩序(CO)Р定义:是指对诊断准确性与门诊的秩序Р等级Р行为描述Р1Р时常出现诊断失误,门诊秩序混乱Р2Р较少出现诊断失误,门诊秩序乱中有序Р3Р基本没有诊断失误,门诊秩序正常Р4Р完全没有诊断失误,门诊秩序正常Р10. 身心健康(PPM)Р定义:健康的身体和健康的心理Р等级Р行为描述Р1Р员工自身身心健康状况较差Р2Р员工自身身体和心理健康一般Р3Р员工自身身体和心理健康较优Р4Р员工自身身体和心理健康非常完美Р11.爱心(LOVE)Р定义:所谓爱心,是指同情怜悯之心态(有时还包括相应的一定行动)。Р等级Р行为描述
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