渡,在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡题目16正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干工作评估的非量化评估方法是()。A.分类法 B.排序法 C.因素比较法D.点数法反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:排序法,分类法题目17正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干()是公务员交流最为常见的方式。A.调任B.聘任C.转任 D.挂职锻炼反馈你的回答正确正确答案是:转任题目18正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。A.专业培训B.知识更新培训C.初任培训 D.技能培训反馈你的回答正确正确答案是:初任培训题目19正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干人才测评的方法包括()。A.评价中心技术 B.笔试 C.心理测验 D.面试 反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:笔试,心理测验,面试,评价中心技术题目20正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列属于过程型激励理论的是()。A.期望理论 B.目标设置理论 C.公平理论 D.需要层次理论反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:期望理论,公平理论,目标设置理论题目21正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是()。A.我们怎样才能实现目标 B.我们的使命和目标是什么 C.我们做得如何 D.我们所处的环境怎么样 反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:我们所处的环境怎么样,我们的使命和目标是什么,我们怎样才能实现目标,我们做得如何题目22正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以()为基础。A.保障机制 B.竞争机制
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