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2018办公室管理形成性考核册参考答案解析

上传者:火锅鸡 |  格式:doc  |  页数:14 |  大小:84KB

文档介绍
范体式,行合公文橋式标准)。4.向上级做请示时,下面哪个做法不妥(C.地级市政府越过省政府直接向国务院行文请示)。5.意向书的特点不包括(C.的東性)。6.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B.退交起草部门补充成修正)。7.在收文过程中,可以由办公室人员启封的信件是(D.公开出版的杂志的贈阅信件)。8.“四分四注意”立卷方法不包括(D.分纸型))。9.电子公文的属性是(C.具有规范格式)。10.电子公文的处理(C.可以印制成纸质文件分发处理)。二、判断题1.狭义的文件即指公文。(X)2.公文行文时越级行文是普遍現象。(X)3.办文能力就是指写文能力。(V)4.意向书简单而言就是传送意向的文书。(V)5.协议书本身与合同的法律效力是一样的。(V)6.上行发文的主送机关必须为上级机关,而不是上组领导个人。(V)7.收文时应逐件清点,并以签字成盖章的方式签收。(V)8.档案保管期限就是对档案划定的存留年眼,它与档案本身的价值大小无美。(X)9.档案库房要坚固、安全、专用,适宣保管档案,和阅览室,办公室实行三分开。(V)10.电子文档不存在销毁问题,。(X)三、简答题1、简要回答公文写作的五部曲。公文说什么→领悟核心思想→内容是在什么背景下产生的→内容是怎么表达的→是否符合国家公文格式标准。 第一步,公文说什么,领悟领导意图;要求准确、全面地提炼领导意图,增加“贴近度”。 第二步,领悟核心思想,站在领导角度考虑问题。 第三步,内容是在什么背景下产生的,关键把握常用思维方法:模式化思维方法,对象化思维方法,辩证思维方法,散点思维方法,求同存异思维方法。 第四步,内容是怎么表达的,关键是牢记拟写公文的要素及要求:格式,公文的包装;主题,公文的灵魂;材料,公文的血肉;结构,公文的骨骼;语言,公文的细胞。目的明确,行文有据;主旨单一,内容合法;文字表达准确、鲜明、简练、得体。

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