比例。(现金业绩=销售产品+疗程卡)5、美容师助理工资:500元底薪,业绩要求完成5000元/月,提成可按各項提成比例提成,少于5000元则提成减半。试用期內无提成;半年后根据表现及业绩可晋升为美容师。6、美容师试用期间工资为1000元,第一个月无提成、无业绩要求;转正后工资为底薪+提成+奖金;如果表现优秀,并完成任务,可提前转正;转正后按美容师工资提成制度执行。7、美容院开业二个月內美容师保底800元,三个月以后无保底。8、美容师提成比例:(1)产品:0—3000元按3%提3000-8000元按5%提8000-15000元按7%提15000元以上按9%提(2)疗程:0—3000元按1%提3000-8000元按3%提8000-15000元按5%提15000元以上按7%提(3)操作奖金:A项:3元B项:5元C项:6元注:美容师每月产品+疗程未达到6000元提成;只有操作奖金。9、美容师如考核各级別者,当业绩达到某级(A、B、C级)标准,即可获得相应级別工资的底薪;如连续三个月未完成定额或未通过相应级別考核,做出相应降级处理。10、每月业绩销售冠军的美容师,奖励200元进行表彰。11、店长工资:1500元底薪+提成+管理考核200元1)提成比例:A营业额4.5万元以下无提成;B营业额6万元,按1%提成;C营业额6-9万元,按1.5%提成;D营业额9-12万元,按2%提成;E营业额12-15万元,按2.5%提;F营业额15万以上,按3%提成。2)考核内容:考核内容分为四项,考核实行现场检查打分制,满分100分,达到90分为合格,合格后每项50元:A店容店貌B优质服务C操作技术D顾客满意度12、助理店长工资:1200元底薪+提成或按美容师提成制度。13、保洁员工资:600元底薪+奖金14、纳客:800元底薪+提成15、工资结算日期为每月的1日—31日,在每月的10日发放上月的工资。
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