位文化。在办公场所做到社会主义核心价值观公益广告全覆盖,积极营造崇德向善社会风尚,充分发挥先进典型凝聚崇德向善的强大正能量,在内部倡导“存好心做好事、当好人有好报”的价值导向。扎实推进“学习型”单位建设。根据学习教育实施方案和学习计划,把加强理想信念、党风党纪、政治理论教育与服务礼仪、政策法规、专业技术、业务本领学习等有机结合起来,通过采取集中培训、日常自学、经验交流、网络学习等方式,相继开展了一系列灵活多样、丰富多彩的培训活动,营造了“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。深入开展“我们的节日”主题活动。按照市文明办要求,组织开展了“七一”红色学习等一系列“我们的节日”主题活动,进一步传承和弘扬了中华优秀文化,增进了爱党、爱国、爱社会主义情感。丰富员工文化生活。工会相继组织开展了户外徒步等活动,丰富了干部职工文化生活,展现了干部职工昂扬向上的精神风貌,进一步增强了团队凝聚力。四、开展公益活动一如既往结对共建文明。走访慰问了社区困难户,向困难群众送上了慰问金及大米、食用油等生活必需品。共建双方探讨了下阶段结对共建的重点活动,并续签了《结对共建协议书》。推进志愿服务制度化、常态化。按照市府办《关于召开“送温暖、献爱心”慈善捐赠活动动员会》精神,发扬干部职工互助精神,开展了“送温暖、献爱心”慈善捐赠活动。此外,还参加了文明交通、普法宣传、网络文明传播等志愿服务活动,进一步推动了志愿服务常态化。积极提升应急预案提高应急处置能力,为抢险救灾奉献微薄力量。主动适应新形势新情况,开展集中培训,使干部职工充分认识到应急预案的重要意义,为进一步提高应对突发事故的能力和水平,全面加强全市城市安全突发事故的应急管理奠定了基础。在今后的工作中,我单位将认真总结经验,继续虚心学习其他单位的先进做法,不断健全工作的长效机制,努力实现文明创建工作的科学化、制度化、规范化,推动文明创建工作更上一个新台阶。
全文预览
