当成“有个性”,把传播小道消息、猜政治内幕当成“有本事”。③跑风漏气。少数干部保密意识差,将党内文件、纪要超范围违规外传。Р五是处事态度方面的“负能量”。Р①牢骚满腹。有的干部心浮气躁,事干得不多、牢骚却不少,本事不大、脾气却不小;有的盲目攀比,自认为资历很老,没有功劳有苦劳,对组织不提拔心生怨气。②上推下卸。有的干部在其位不尽其责,工作能推则推、能躲则躲,本该属于自己份内的事情,却千方百计找理由推脱,指望别人来做;有的怕担责任,遇事明哲保身,有功劳就抢,出问题就推;有的不服从领导安排,拈轻怕重,讨价还价;少数地方和单位对群众信访事项,不加调查就随意出具证明,将责任简单推给上级。③消极应付。有的干部没有把心思和精力用在工作上,懒于琢磨事、精于琢磨人,办事马虎粗糙,疲沓应付,只求过得去,不求过得硬;有的庸懒散软,只要不出事、宁可不干事,朝看水东流、暮看日西坠。④刁难梗阻。少数窗口单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”,有的虽然门好进、脸好看,但事依然难办;有的吃拿卡要,搞“中梗阻”,不找熟人难办事,不给好处不办事,给了好处乱办事。Р六是落实禁令方面的“冷热病”:①公款吃喝问题。有的超标准接待,仍用公款购买香烟;有的以招商、接待老板为由午餐饮酒;同城吃请的现象还不同程度存在。②滥发津补贴问题。有的以会务费等名义冲抵,超标准发放津补贴;有的自立名目,违规发放钱物。③大操大办问题。有的超范围操办婚丧嫁娶,有的违规操办生日宴、升学宴、乔迁宴。④公车私用问题。有的单位节假日公车封存制度执行不到位,有的明里暗里仍在私用公车。还有的违规和超规格配备使用公车。⑤Р工作纪律问题。有的干部上班迟到早退,脱岗溜岗;有的上班时间用电脑玩游戏、炒股票、上淘宝、看影视,浏览与工作无关的网页;有的开会玩手机、看杂志、打瞌睡,“身在曹营心在汉”;有的干部还在出入娱乐场所,“带彩”打麻将,或搞其它不健康活动。
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