可进入相关岗位工作。新员工安全培训时间不得少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于12学时。Р公司级岗前安全培训主要内容РA 国家、行业主管部门及上级公司有关安全生产的相关规定;РB 公司安全生产规章制度和安全运营的相关规定;РC 公司安全生产情况及安全生产基本知识;РD 从业人员安全生产权利和义务;РE 安全行车事故防范教育;РF 典型事故案例分析及事故应急处理措施等。Р分公司级岗前安全培训主要内容РA 工作环境及可能遭受的职业伤害;РB 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性规定;РC 事故救援程序和现场紧急情况处理;РD 设备设施、劳动防护用品的安全使用和维护;РE 分公司安全生产状况及规章制度;РF 预防事故的措施及应注意的安全行车事项;РG 相关事故案例等。Р4、班组级(三级)安全培训由各分公司按实际情况进行,由安全员或班组长负责,培训时间为4~8学时。Р班组级岗前安全培训主要内容РA 营运服务的相关要求及安全行车注意事项;РB 班组安全生产开展情况及各项安全生产活动;РC 其他需要培训的内容。Р5、本公司员工在公司内调动工作岗位时,接收部门应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。Р5、凡从事特殊工种作业的人员,应取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审; Р6、在新车型、新技术、新装置投入运营前,主管部门应组织专业培训。相关人员经考试合格后方可上岗操作。Р7、公司开展以班组为单位的安全学习活动(岗中教育)。安全学习活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。公司安全部门对班组安全学习活动应做到有计划、有内容,对活动形式、学习内容及要求应有明确规定并定期进行检查。Р8、工参加班组安全学习活动每月不少于2学时,分公司应认真组织,严格考勤制度,保证出席率。对因故不能参加安全学习活动的员工,分公司要及时安排补课。
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