缺而举办活动效率低的问题。定期举办大型的学术活动,还能及时向各社团传达当前社会科学界的研究重点和热点,新兴的理论问题也能得到及时的讨论和交流,这是当前社会文化发展的迫切需要。一些规模较小的社团通过参与大型的学术活动,还能提升社团的整体学术水平以及社团在社会工作事务中的影响力。Р 3.及时传达有用的公共信息,促进社团发展壮大Р 由于部分社科类社团缺乏专职的工作人员,一定程度上影响了社团的日常事务和对外联系,阻碍了社团的发展壮大。全国社科联应充分发挥其对外联系交流的职能,及时传达有用的公共信息,拓宽社团的信息来源渠道,提升社团捕捉社会热点的敏锐度,为社团开展各项活动提供动力和契机。同时,无形中也加强了社科联与社团之间的联系,方便社科联及时掌握社团的发展动态,更新社团相关信息。Р (三)社团应不断提升自身能力,改善发展的内部环境Р 1.加强社团的标准化建设Р 社团组织建设的关键在于如何建立一套相匹配的现代化社团制度,完善的制度体系是社团获得有序发展的基石。例如:社团内部要健全职责分明、平衡运转、有效制衡的法人治理结构,充分发挥理事会、常务理事会的领导作用,设立完备的议事、选举、财务、人事等各项规章制度,通过举办高水准的活动提高自身的业务水平;社科类社团还应减少自身的行政化倾向,保证自身的民间性和独立性;注重工作人员的聘用和管理,探索建立多元结构的会员制度。Р 2.不断吸纳和引进高素质人才Р 吸纳和引进高素质人才是提升社团综合实力的根本,高素质人才和社会热点问题可以称得上是社团的风向标,这将有利于社团适应环境的变化发展,从而推动社团的发展壮大。社团的成员结构应朝着多元化的方向发展,多吸纳青年人才,才能不断提出社团发展的新思路和新想法,这一定程度上将会加强社团的发展后劲。同时,高素质人才的引进能大大提升社团的学术能力,无形中促进了社团与国内外学者的联系与交流,推动学术交流活动的开展。
全文预览
