使有不同意见,也不能在工作中消极抵抗。Р 7、领导成员在校长的领导下,齐心协力,分工合作,要互相补台,搞好学校的一切行政事务。对领导成员有意见,要通过正当方式交换,不能在教师中发牢骚、讲坏话,更不能在工作中故意生事。Р 8、对会议商量之事由组织安排公布,不得擅自向外透露;任何决议都要以集体的高度来处理,不得推托某个人,不能推辞自己的责任。Р 9、领导成员服从校长的领导,支持班子其他成员的工作,上下一条心,拧成一股绳,形成良好的工作合力。Р 10、严格遵守请示汇报制度,凡是有关人员、财务、物品的事情,必须向主管领导汇报,经领导班子研究做出决定,不得擅自处理。Р三、办事公正,以身作则Р 11、坚持原则,做到办事公正,不偏向,不厚此薄彼。Р 12、以身作则,要求教师做到的领导必须先做到。Р 13、清正廉洁,不利用手中职权谋取私利。Р 14、班子成员要增加亲和力,关心教师,多操心、多沟通,温暖教师的心,充分调动教师的工作积极性。Р四、兢兢业业,开拓创新Р 15、领导班子成员要严格遵守作息时间,按时上下班,如有会议或公事,要提前向校长报告去向和事由,不得擅自晚到或离校。Р 16、工作勤勤恳恳,踏踏实实,以苦为乐,积极承担难事、苦事,不以辛苦、太忙推辞工作,力求把每一项工作做好。Р 17、要按时参加领导班子会议,认真记录,按时完成任务。Р 18、敢抓敢管,抓好管好本职工作。不在“钉子”面前退缩,不在困难面前逃避。Р 19、勇于开拓创新,根据教育的新变化,不断寻求适合学校发展的工作方案、方法和措施,使自己的追求活动更科学、更完善。从而不断形成新业绩、新景象。Р 20、班子成员要边工作边学习,把学习当作自己工作乃至生命中不可缺少的一部分,要明确:只有勤奋上进,才能适应时代的要求,才能担当起领导的重任。Р学校领导班子成员要自觉遵守工作制度,为形成强有力的领导班子,为学校的改革的发展作出贡献。
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