府的关怀和认可,党和国家领导人多次莅临沈阳博林特视察和指导工作。 沈阳博林特电梯有限公司成立之初便将目标锁定国际市场。几年间,博林特产品全系列已通过欧盟CE认证和俄罗斯GOST认证,并以优质的产品和完善的售后服务满足不同客户的需求。目前,销售、服务网络已覆盖美国、澳大利亚、俄罗斯、墨西哥、英国等全球128个国家和地区。博林特的专业表现和日臻完善的客服、销售体系,让博林特与世界发展同步。3.2博林特公司企业文化现状分析近年来,公司非常重视企业文化建设,把建设先进的电梯企业文化作为公司改革发展的战略任务来抓,并把企业文化建设作为公司的核心竞争力写进了《发展与建设纲要》。(1)完善组织建设,为企业文化的开展提供组织保障建立健全了领导体系,成立了以企业法人为组长、党委书记为副组长的企业文化建设领导小组,下设企业文化建设办公室,直接指导、策划与推进企业文化建设。(2)统筹规划,加强宣传和培训,形成企业文化建设氛围制定下发了《关于进一步加强企业文化建设的若干意见》,先后出台《企业文化“十一五”规划》等文件,明确了公司企业文化建设的指导思想、工作目标和实施步骤。同时采取各种宣传手段,对员工进行企业文化知识的培训,在企业内部形成了良好的文化建设氛围。(3)以视觉识别系统为突破口,把企业文化建设引向深入按照集团公司的要求,对视觉识别系统进行了规范应用,统一了公司名称和标识。利用各种展会和会议,展示企业名称、形象和理念。启动质量文化建设,将提升产品质量纳入企业文化建设范畴。推出《企业员工行为规范》,提供了企业员工行为识别的依据。(4)加大人力资源管理改革,为企业文化建设提供保障全面实施“人力资源工程”、“接力工程”和“队伍工程”,学有效地实施了人才强企战略,并形成了“国家至上、争创一流”“严文化"等企业理念,加强规范了公司员工共同的价值观和行为方式,使广大员工产生了认同感、归属感和自豪感。
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