式。创新团的组织设置模式,使之与经济社会发展相适应,与青年群体结构和社会分布变化相适应,努力做到“哪里有团员青年,哪里就有团组织,哪里就有团的工作”。要主动适应经济社会的发展变化,以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路,探索组织设置科学化,工作载体职能化,阵地建设多样化,切实增强团组织的覆盖面。Р3、进一步加强团的领导班子建设和团干部队伍建设。要大力推进乡镇团组织按期换届。建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。同时要联合组织部门加大对基层团干部的协管力度,制定详细的协管制度,从而充分调动基层团干部从事团工作的积极性。各级党委要积极疏通团干部转岗渠道,加强对团干部的培养,重视、关心年轻干部的成长成才,对政绩突出,素质高,群众公认的优秀团干部应大胆提拔使用Р。Р4、创新团组织的工作活动内容和方式。要以服务青年需求为中心,改变传统的工作方式,把工作做到具体的人和事上,真正赢得青年信赖。根据青年发展需求,在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑,依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力,避免为活动而活动。就目前我区实际情况来看,广大青年的第一愿望是创业致富,为此,要重点做好青年创业致富工程的服务工作,加大青年科技培训力度,为他们尽可能地提供政策和市场信息,从而为青年的增收成才提供切实有效的服务。Р5、抓好团员队伍建设,加强流动团员管理。要进一步加强发展吸收新团员的工作力度,严把团组织的入口关,把真正先进的综合素质高的适龄青年吸收到团组织中来,永葆团员队伍的年轻化和先进性。Р6、多渠道筹措团经费。团组织要把团经费分解成工作经费和活动经费两部分来解决。一是要大力争取党委的高度重视,把团的工作经费列入政府年度预算计划,按时划拨,以保证团组织正常化办公;二是团干部要最大限度地发挥主观能动性,积极调动和发挥一切可依靠可利用的社会资源,多方筹措团的活动经费。
全文预览
