保障率Р100%Р100%Р1、指严格按照设备维护周期由相关责任人负责对设备进行定期保养维护及日常检查,实际维护次数/规定维护次数*100% Р2、运行记录=实际登记记录/实际工作日*100%Р7Р服务流程规范Р次Р指严格按照检测站服务流程及日常管理规定办理,每违反一次扣3分Р8Р检测质量标准Р次Р指严格按质量手册及相关检测标准,严格执行操作规程,每为规一次3分Р9Р任务完成率Р>60%Р指多人岗位要求当月完成率不得低于平均完成数的60%,违反一次扣2分,该工作人员实际完成数/(岗位合计实际完成数/岗位人数)*100%>60%Р10Р工作准确率Р次Р指认真核对检测手续及报告等相关信息,每出错一次扣2分Р11Р年度培训计划达成率Р次Р指严格按年度培训计划执行培训工作,实际培训次数/计划培训次数*100%,未按计划执行一次扣3分Р12Р培训参训及考核合格率Р次Р指通过培训对所训人员进行现场及试卷考核,考试未合格者每次扣2分,未参加培训者每次扣5分Р13Р案例分析及建档Р次Р指检测工作中发生的事件,对检测站以后工作的开展具有教育意义的,由该部门主管及上一级直接领导分析、总结、归纳及建档。每月一次,为执行者,每次扣2分Р14Р新标准的宣贯及时性Р次Р对新标准的宣贯由部门主管在新标准下发一周内对所有员工进行宣贯,每延误一次扣2分Р15Р参会率Р次Р指对公司及部门组织的会议,未参加一次扣3分Р16Р公司相关制度执行率Р次Р指严格遵守公司相关管理制度执行,每违反一次扣3分Р二、目标管理绩效考核量表模板Р被考核人Р考核人Р目标项目Р量化指标Р权重Р绩效目标值Р考核频率Р数据来源Р考核得分Р业务管理Р%Р财务部Р%Р财务部Р%Р下属管理Р%Р%Р行为管理Р%Р%Р学习培训Р%Р%Р量化考核得分合计Р指标说明Р权重说明Р核算说明Р考核关键Р问题说明Р被考核人签字: 日期:Р考核人签字: 日期:
全文预览
