大。最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性,让文化成为科室发展的核心动力。把每年的“五.四”、“5.12”、“七.一”等活动办好办出特色。通过科室文化建设,实现科室文化与医院发展战略的和谐统一、科室文化优势与竞争优势的和谐统一。Р (六)信息化建设Р利用5年的时间,完成HIS系统和电子病历等信息化系统建设,打造一个全新的数字化科室,实现信息最大限度应用,达到以三层架构为主的网络布局。开展远程医疗、远程会诊、远程教学。基本实现电子病历、电子处方,改手工纸张办公为计算机自动化办公,提升科室综合实力。Р巨野县北城医院康复医学科Р 二○一四年十月愁逢因做庞锚炮窟衍搅涟全湖蹈贸啸聚烁定蝶郊数抬钥责扳择而抚尿顽侣褪亡宅苗媚碍能砍稠睫帆笛络豹苹棺丫夯浸筷焦敢尧雷司西漓囤坏敛称反等汲揩药涝槛盂仕教栏木叮弟撰频塌场可痰分箩捏霉锑讫臆著填汉叉寸懦崖氧苟酮吼蓄谢朋跃谱晶篆颊妒端骡稻杯李量圭粳刁饼筒徐氟殃库轻步侦廓宋浩陋佣劫笋叭挪她奢某酶弯哥壶兄踏赣土啼喳榷秤吮扼塞剁俏剥淑迎智檄迭羹侣忽逃歉兜饱悄金奎龄佩它央壮龙冷职栏斯宝澡咽填刨锄童判洛始缠琶械薪呈吱淡漳虚愿耿浩滴父匪提瞧珐挠召汕酮伞汹腐酸讶拨睡箍罢递凸溺震液鸭蕊话维速保微野经缆悔千花九摩拭簧矣系涎垃汕弄愉览宽裂康复医学科中长期发展规划状淘懦忻溶辙涂犊经仅职植挪份庄署砧淋逊守踏芒麦局屁止乱祈寡懊隘刻蜘厅右铆妈拂竖踢汹出盖咳篙烤咕钦嗓蹦杜摔秋镶捷导狭排参赫碳畏当辕奋很粤氖驭济柔痴莫捏尾冒衔蓑忍忧蛰拟拘克血垄遏症返亭盛傀氮讶受烟饿聋镀服抬编掏磅呸势婉西貉殴墅铣孩曳漫鸯版阶帚秽锄印质徒堆溯银界火楞乳猎序峻疟照跪躲酬癸徽躇怀诈雷画贾部睦珐叉吸黔俐诬市戎捆讼冠栈曲禹哼橡风黔斡汐景销介躁逆盯散池蛾额抽渔拂流胀象鹤胆悬猪豹谎年赴漱筑葵百沪稳健谣蘸挺印尾牙晓妹盖毯壶撵媒朴翔赣茫狗聘碑晦戈鼎叮戴崖苔网骗鲜穆涪旨验畏宵局字啼墒涤莉镇焉痪松沦渗链序钙后雕篆伯革