复床位增长达70张。4.人才梯队：建立全面康复治疗体系和中医学术继承、疼痛人才培训机制，培养出具有临床经验、科研能力和教学能力的康复医疗团体。5.科研规划：发表国家级论文2-3篇。省市级科研立项1项。Р二、设备规划（需求及购置）Р评估设备：全自动机器人步态训练与评定系统、三维上肢多关节训练评估系统、等速肌力运动测试系统、功能评定综合训练系统各一台。Р运动疗法：等速肌力运动训练系统、全身肌力运动量化训练系统、踩踏运动量化训练系统、下肢肌力训练器、各种弹性阻力器具和辅具、静态平衡量化训练系统、自动平衡训练台、多功能悬吊运动训练系统等各一台。Р作业疗法：各种模拟日常生活活动作业设备、各种提高手指肌力及灵活性设备等各一套。Р理疗设备：动态冷压治疗仪、冷疗敷包与冷藏柜、单频超声治疗仪、深层高热治疗系统、红外激光治疗仪、水疗系统各一套РР、中小型C臂一台。Р三、人才引进Р引进具有职业资格的康复医师1名、中级康复治疗师2名、疼痛治疗师2人、极具影响的中医中级医师2名。Р四、人才培养Р培养科室康复医师、中医师、疼痛治疗师完成自我提升及对外交流学习工作，能够指导科室发展方向及在省内康复形成一定影响力，在省内康复具备知名度。Р五、引进及开展新技术、新项目Р尿动力学检查、高位脊髓损伤康复治疗新技术、腰椎间盘突出症射频消融术、院内制剂的研发、努力成立脑卒中单元。Р六、学术交流（内、外交流）Р1.参加省内、国内组织开展的康复治疗新技术、新发展学术研讨会，与河南省内医院康复科建立协作诊疗，并定期组织交流学习。Р2.组织科室各专业人员到国内相关医院专业进修、学习、交流。Р七、对外合作Р1.与国内知名康复中心建立合作制度，共同完成康复临床与理论科研工作，发展全面、全院康复。Р2. 加强社区康复科普知识宣教工作，积极参加社区义诊与康复知识大讲堂等活动，提高我院康复科的社会知名度Р八、继续教育（举办学术会议）
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