Р 担负工作: Р 根据上级文件精神,为确保双方聘用关系,明确双方责任、义务和权利,经甲乙双方协商一致并达成此协议。Р合同期限Р本合同自年月日至年月日至。Р岗位及职责要求Р甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任职务。Р乙方必须按照甲方岗位工作要求,按时完成本村卫生室全面工作,包括指令性工作任务,日常工作任务、临时性工作任务等。Р乙方接受甲方医疗业务培训、指导,服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。Р报酬Р按国家政策规定结合甲方考核发放。Р合同的解除、变更和续签Р因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行,经双方协商同意,依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。Р乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同Р在聘用期违反甲方的工作纪律,不服从甲方的领导,工作不不力的。Р违反工作规定或者操作章程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,导致严重后果的。Р未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作,或者严重损害甲方合同合法Р权益的。Р(4)年度考核不合格的。Р在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。Р严重扰乱工作次序,导致村卫生室不能正常开展工作的。Р在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。Р有下列情况之一的,甲方不得解除合同。Р女职工在孕期、产期、哺乳期内的。Р患病或负伤,在规定医疗期内的。Р合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。Р双方约定的其他事项Р乙方从聘任之日起,必须进住卫生室开展工作,不进卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。Р卫生室之间的人员必须相互配合,完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。Р卫生室实行月、季度、年绩效考核,考核结果由甲方留档,作为是否聘用的依据,本合同生效后双方必严格执行。Р甲方法定代表人签字: 年月日Р乙方签字: 年月日
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