第三条:工作条件和工作报酬Р 甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所,保障乙方开展工作。Р乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方委托代理人(乡镇卫生院)的管理。Р乙方必须遵守甲方委托代理人(乡镇卫生院)的劳动纪律,管理制度等有关规定,并依法承担相应的法律责任。Р甲乙双方合同生效后,其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。Р 合同的变更解除和续签Р因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。Р乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解解除合同:Р在聘用期违反甲方的工作纪律,连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的:Р违反工作规定或操作规程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。Р未经甲方同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合同合法权益的:Р (4)在聘用内劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的:Р (5)严重扰乱工作秩序,致使村卫生室不能正常开展工作的:Р (6)违反国家计划生育政策(条例)的。Р在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。Р乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:Р女职工在孕期、产期、哺乳期内的:Р患病或负伤,在规定的医疗期内的:Р合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。Р 双方约定的其他事项Р村卫生员从聘用之日起,必须进驻村卫生室开展工作,不进驻卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。Р村卫生室人员之间必须互相协调配合,完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。Р卫生员实行月、季度、年绩效考核,考核结果录入本人档案,作为是否继续聘用的依据,本合同生效后,双方必须严格遵守。Р甲方签字: 乙方签字:Р 年月日年月日
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