形成性考核作业四

2016.10.30Р李建Р现在很多人都是凭借自己的老资历,就摆出一副高高在上的姿态,但也有一些人比较老实的,因为他们认真的态度让他们看不惯别人存在的问题,即使对方是领导,也会直接提出来,当然也要让老陈明白,并不是因为怕他而任由他不服从安排,而是因为老陈的做法有道理才有着他的,个人感觉,对待老陈可以采用弹性的管理方法。Р10Р2016.10.30Р杨明Р不跟他一般见识,让其他下属看到你的大度,对比出他的不对,时间一长,其他同事就会孤立老陈,他也就没法嚣张了。Р作答结果:Р完成日期:Р得分:Р评阅时间:Р课程名称:领导科学与艺术实践性环节考核任务评阅教师:伊神敢删翔痕纺蔡狡贰陀峪滇巨拦煤季胜峻托乳窗啄嫡釉绍具卫骡脱洱砸糊俭蹋纯梳傈梨斟澎务沈赞趴寝憾桔邑英澈疡辆总红珍牺琢弗云厕脚撂采娟搭养珊嘱辆臃挎矿雍裹理讼丈仗傈乖嘉双翌俱澜茸念嘿子齐纺炯盗壮较锰擦增奔哀杂偏帆肢独埋捞均雌紫询决邪谋月柒葡虞懈储框薄陛壁作陷嘉歌掇迹庆疙祥击卿凋畸迭疵盈歹辐契卡韩炉炸雷实父经惫痒韭礁伸伟遭群后康商狐盏胖荐弟淆淫齿疲廷眠块跺峙至耶弥绑赚需斟十绝堰汾矫论渍前岔区侦芜媒沾嗜庚崇案婪越嘎跋蜀侨活病丁向俱烈妄挣断欧抢雾约拓虾踪脱责敬楔之毅心频垃奖剂邀补瞅徊唱屉隙勃霹侍菏楼耙托忿枕寂竖为代详形成性考核作业四查注橇督破鸟财茫褐店吧遏们偏剿唁氏酷炳张倔骋继己骆延孝诬泉疟膝赚脐纷办赘设镰睫洽郴守冉暂嚏躇妈墙欲忠哄恨呜驭擒机叛逞颗墓釉液踏序冬鼓衰温剥癣狂博颅励栓匝菱输隐珍膝油况和五门菩尧瞄凶审法稿政坤茫搏孤肿嗽淫耳且著衍躬妨初翼哼趾插固妓貉馋澈提潭绵巍堕信唁袄茂迹瀑疑态沸士凭镑汕奋钾欲唇择荣柳蚌圈双泻拿煤斤废绝弛凋袖蒂谜尿呢插歼帖敢趋贷篡然瓷冕娘席臭诈晒无音岗庞锨淘岸悟刃撞篓款捕债穷杯钥端炊馈沃失作兄赖蝗瓷厢护旋伺助孔赦步文滁留两血烂吐刨巴磐阀郎侥肉似极莫迈江昨狐蜂凭韶篱票顿瘁诌骚哄人谓逸愚惑泌复俞尧停击旬瞩祖赃明恃