训计划对于主要负责人和安全管理人员,按照相关的规定,由市、区安监部门统一组织培训和考核,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书。对内员工培训计划如下:时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员全过程转岗和复工安全教育上课确保转岗复工人员对起操作内容熟悉转岗、复工员工安全员全过程日常安全培训会议,宣传等加强员工安全意识,强化安全技能全体员工安全主管全过程事故通报会议加强员工安会意识全体员工安全员全过程传达安全文件会议加强员工安全意识全体员工安全员全过程特种人员上岗培训上课加强特种作业人员安全技能素质新到特种作业员工待定3月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员4月用电安全知识安全教育宣传宣传加强员工用电安全意识,避免触电事故全体员工安全员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用矿山中层管理人员待定6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传、演练等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工安全员8月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识全体员工安全员9月应急处置上课强化员工的现场紧急情况处理能力全体员工安全员10月危险、危害物品安全知识教育宣传加强员工对危险物品的认识全体员工安全员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员12月2012年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划五、安全教育培训考核与存档管理1、考核:为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,考核可采取笔试、实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试,合格者可取得上岗证。2、存档管理:存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等,应按安全档案的建档要求进行归档。
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