演示等。Р (四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工,应严格要求进行三级安全教育(公司、部门、生产段、安全教育),学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。Р 二、主要的培训内容计划:Р2014年度安全培训计划表Р时间Р主题Р方式Р教育目的Р对象Р主讲人Р全过程Р三级安全教育Р上课Р加强新员工的安全素质Р新进员工Р薛培军Р1-2月Р国家安全法律法规宣传Р宣传Р加强员工的法律意识Р全体员工Р薛培军Р4-5月Р安全生产管理知识、安全生产技术专业知识Р上课Р加强员工的安全意识Р全体员工Р薛培军Р6月Р岗位安全操作规程;Р上课Р加强员工的安全操作Р全体人员Р薛培军Р7月Р各岗位安全知识教育、公司管理人员安全教育Р会议、宣传Р使各岗位人员熟悉其岗位知识Р各岗位操作人员Р薛培军Р7、8月Р消夏季安全知识教育Р讲座、宣传等Р使员工了解和Р预防中暑和触电事故Р全体员工Р薛培军Р8月Р典型事故和应急救援案例分析;Р宣传Р加强员工安全意识和处理紧急情况的能力Р全体员工Р薛培军Р9月Р安全生产规章制度和劳动纪律; Р上课Р确保安全生产Р全体员工Р薛培军Р11月Р劳保用品使用安全教育Р宣传、现场指导Р确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品Р全体员工Р薛培军Р12月Р2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划Р要求Р具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。Р培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。Р不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。Р年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
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