强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。Р 3、加强重点时段管理Р 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。Р 4、坚持查对制度Р 要求医嘱班班查对,每日中午护士长抽查医嘱并有记录;Р 护理操作时要求三查七对;Р 执行双人核对输液卡流程;Р 辅助检查双人核对签字执行制;Р 收费日、夜、出院查对签字制Р 各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;Р 急救器材、药品查对签字制;Р 隔离消毒每日检查、更换签字制;Р 长备药品每日查对签字制;Р 医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;Р 每周查对护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,“即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规。增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象。Р 2。节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。Р 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”,其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去,我们要面对的是未来的继续工作。回首过去,我们一路走来,充满艰辛和喜悦;展望未来,我们任重而道远,充满希望。我相信,在我院 xxx院长的带领指导下,在我们科室各个成员的精诚合作下,在我院各个兄弟科室的密切配合下,我们科室会克服每一个难题,攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好,走的更远,收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。
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