门审批后,可以裁减合同教师。Р十、有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:Р1、在试用期内的;Р2、考入普通高等院校的;Р3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;Р4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;Р5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。Р十一、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除或者终止劳动合同:Р1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;Р2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;Р3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;Р4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;Р5、法律、法规规定的其他情形。Р十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的,除因本合同约定第七条和第十条所列情形外,提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。Р十三、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应本合同第十四条中订明)。Р十四、双方约定的其他事项:Р1、若出现第十三条规定的情况,违约金额为6000元。Р2、乙方工资,甲方按月发和押金两部分发给:月发每人元甲方于每月10日支付;每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。Р十五、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。Р十六、劳动争议处理:若发生劳动争议,可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。Р十七、本合同签订后,双方必须严格履行。合同一式三份,甲、乙方各执一份,一份归入个人档案,均具有同等效力。Р甲方(盖章): 乙方(签字):Р政府签约代表(签字):Р年月日年月日
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