2014电大人力资源管理(专科)形成性考核册参考答案(一

(∨)9.榜样的影响是社会学习理论的核心。Р(×)10.员工薪酬就是指发给员工的工资。Р二、单项选择题(每小题1分,共10分)Р1.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)РA.经济人    B.社会人  巳自我实现人    D.复杂人Р Uywk$s/c2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )РA.内容上  B.观念上  C.工作程序上  D.工作方法上Р"BC8p0x"Bn3u_3.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A )РA.资源    B.成本   C.工具    D.物体Р!r8l&A`p4.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)РA.人的管理第一          B.以激励为主要方式РC.积极开发人力资源    D.培育和发挥团队精神Р5.影响招聘的内部因素是( A )。Р7{q&s/Y]:c    A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件g`q\"^ C.法律的监控 D.国家宏观调控Р@/oРdn5j#L4?+\6.甑选程序中不包括(B)Р   A.填写申请表  B.职位安排   C.寻找候选人Р7.下列方法中不属于考评指标量化方法的是( B )。Р A.加权    B.标度划分  C.赋分    D.计分Р8.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( A )。Р~%C \-A(f9N*I@EX    A.岗位工资    B.奖金 C.结构工资   D.浮动工资Р9.我国的社会保险制度体系主要包括( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。РA.养老保险    B.就业保险   C.生活保障    D.健康保险Р ]6J