习资料、重要文件、征求意见问卷以及离退休流动党员回邮体会文章、思想汇报、党性分析材料等方式进行学习教育;“补”,即利用离退休流动党员回单位的机会,通过短期培训和集中补课形式进行学习教育。要注重活动开展的多元化,摒弃过去念报纸、读文件等呆板的方式,切实从离退休流动党员的思想实际和真实需要出发,采用走访、座谈、联欢等多种形式,调动离退休流动党员参与活动的积极性。完善离退休流动党员的慰问制度每逢建党节、重阳节、元旦节、春节等重要节日,党组织应通过电话、信函、网络等方式,主动与离退休流动党员取得联系,向他们致以节日的问候。平日里,定期或不定期主动联系离遐休流动党员,询问他们是否存在困难,听取他们对支部建设的一些意见建议。此外,还可以邀请有条件的离退休流动党员作为代表参加党组织的茶话会或行业内情况通报会,提升他们的参与感,进而更好地支持党和国家的各项建设。针对有生活困难的离退休流动党员,党组织可安排在职党员实行“一对一”或“X对一”结对帮扶,掌握困难党员的生活动态,帮助解决实际困难,通过细心周到的服务凝聚人心、温暖人心。优化党务工作的队伍结构为确保离退休流动党员管理工作的顺利开展,一支结构合理、业务水平高、素质能力强的党务工作队伍必不可少。首先,要严格按照党的规章制度,顺应离退休流动党员的特点,选拔政治素养高、责任心强、作风优良的党员同志,保证工作队伍的质量。其次,要综合考虑身体状况、专业特长、性格差异、热心服务等方面,根据个人条件优势分配工作,做到人尽其才。最后,要坚持抓好党务工作人员的继续教育,使其及时掌握新技能,发扬吃苦耐劳、与时俱进、改革创新的精神,保持高度的政治责任感,全心全意为离退休流动党员服务。总之,建立健全机关事业单位离退休流动党员的管理服务工作任重麟远,各觀織要高度龍并采取有力措施加强对賴休流动党貞的教育、管理和服务,使该群体在为党的事业增添正能量中贡献应有的力量。
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