总支、秣陵业务所党支部以共建“三型”党组织工程为结对项目,列出了具体工作,制定了实施计划表。Р (二)党员素质持续增强。Р 结对创先工作的深入开展,使一批优秀的供电、农电青年骨干脱颖而出,党员队伍整体素质显著提升,其学历层次、技能等级呈逐年上升趋势,持证上岗率和岗位培训率均达到100%。通过联合开展道德讲堂、企业文化示范点建设等互学互促活动,有效激发了党员的争先意识、廉洁意识。健康服务中心、新纪元大酒店、盘城业务所三家党支部建立常态化的月度交流机制,以主题党日互动、月度之星互选、服务技能互学等为载体,把思想、作风、技能、安全、服务五项内容作为党员结对帮学的主要内容,促进党员携手争优秀。Р (三)服务质量不断提高。Р 结对创先以提升优质服务水平为重点,大力实施“95598光明服务工程”,围绕城乡供电服务同标准、同要求的目标,联合开展“绿色电力、共建和谐”、“绿色电能、创新奉献”和“亲情电力、幸福民生”等优质服务主题活动,通过公司“爱立方”志愿服务平台,组织公司范围内的志愿者共同开展“五进”活动,树立了公司对外服务形象。营业与电费部党支部主动对接高淳东坝供电所,以面对面交流、现场指导、一对一帮扶等多种形式,对用采安装、线损管理、非现金缴费、营业窗口服务等工作中的热点难点问题进行了帮助指导,收到了农村供电所的好评。Р (四)基础管理日益规范。Р 围绕加强农电标准化建设、专业化管理等工作,以提升农电基础管理水平为重点,供电党支部充分发挥专业优势,在班组标准化创建、安全管理、农网改造等多方面,为供电所提供业务指导和帮助。高淳公司在结对党支部之间建立24小时值班员应急抢修联络通道。溧水公司在结对支部之间建立基础工作对标机制。六合营业部在结对支部之间建立短板互找、互帮机制。各单位的管理理念、管理思路、管理标准日益规范,农村供电所呈现出“标准统一、流程完善、指标量化、管理规范”的工作格局。
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