复核,检查单证是否齐全、签署是否完备、装订是否规范等。Р4.统一记录载体。对科室成员要求有一个工作记录本、一个学习记录本,一个工作日志(格式由侦查二科拟制);对科长要求有一个工作记录本,一个学习记录本,一个工作日志、周志和月志本(格式由侦查二科拟制)。本篇文章来自资料管理下载。日志、周志、月志要记录工作安排、业务情况以及廉政情况,将每天重点关注的问题、事项、事件记录在案。科里要求有科务会记录本,重要电话记录本。科长要定期检查民警日志,并签字。Р(三)纪律作风建设Р关培养对象的共性要求:Р1.严格执行《海关内务规范》,做到着装规范、仪容严整、举止文明、精神饱满;办公场所布置统一,环境整洁、秩序井然。Р结合缉私实际的个性要求:Р1.规范内部关系。上级应当尊重、关心和严格管理下级,下级必须服从上级。上级到基层检查指导工作,下级要起立敬礼;下级向上级请示汇报要“报告”。Р2.规范内务秩序。物品摆放要符合缉私局的定置管理要求,每个房间要有物品摆放示意图。Р3.完善考评机制。科室内部要加强自查自纠,对作风纪律、关容关貌、办公秩序进行日常检查,并将检查结果在周务会上通报,确保政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律落到实处。Р4.落实队伍执行力。贯彻执行首问负责制和限时办结制,对局党组作出的正确决策,要指令传达到位,措施部署到位,检查落实到位。Р5.加强军事训练。组织科室成员参与缉私系统开展的军事训练、队列及体能训练,确保人人参训,通过训练进一步强化警员令行禁止意识,培养雷厉风行作风。Р七、建设步骤Р(一)20xx年11月宣传动员,制定方案Р(二)20xx年12月结合实际贯彻落实Р(三)20xx年1月侦查处二科作为培养对象接受关管理办的检查考评。Р(四)20xx年3月—6月总结试点经验教训,制定完善措施。Р(五)20xx年7月确定在全局科室中推广应用项目
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