2、创新管理机制,结合实际,探索建立科学,系统的护士层级岗位责任制管理机制。Р3、以质量管理为核心,技术管理为重点,组织管理为保证,进一步规范临床护理工作,使护理服务不断向纵深发展,做到患者满意,护士满意,社会满意,政府满意。Р4、强化基础护理服务意识,拓展护理服务项目,深化“以病人为中心”整体护理内涵。Р5、进一步加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质。Р6、强化护理人力资源管理,确保临床护士配备。Р7、加强护理管理,规范护理教育,促进护理事业与医学技术的协调发展。Р(二)具体工作任务Р1、贯彻落实“卫生法律法规”,加强制度建设,依法执业Р(1)按照《护士条例》、《中华人民共和国侵权责任法》实施护理管理工作,严格执行护理人员准入制度,明确护士的权利、义务和执业规则。Р(2)进一步贯彻落实《护士条例》,关心护士的生活和身心健康,保障护士合法权益,为护士工作营造良好的职业氛围。Р(3)贯彻执行《综合医院分级护理指导原则》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》,落实医院分级护理制度,护理规范和工作标准,保障患者安全,提高护理质量。Р2、以“优质护理服务工作”活动为楔机,提升护理服务品质,创新临床护理服务内涵。Р(1)提高思想认可,创新工作思路,调动积极因素。Р1)高度重视优质护理服务工作,充分体现医院的公益性,落实各项惠民、便民措施、让人民群众尽快享受到医疗成果。Р2)将基础护理与专科护理有机结合,强调基础护理在保证患者安全,增进医疗效果和促进患者康复等方面的重要性,加强基础护理,改善护理服务。Р3)加强与相关部门之间的沟通,协作、调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基顾惜护理工作提供便利条件和有力保障。Р4)优质外勤工作流程,满足病人服务愿望,主动为临床一线服务,减少护士非护理时间,为“优质护理服务示范工程”活动提供有力保障。
全文预览
