1)点中涉及的与职业和技能标准要由部长决定书加以规范。Р第45条Р(1)雇用外国工人的雇主有义务:Рa. 印尼员工与外国员工合作的约定,外国工人应将工作技能和经验传授给印尼同事。Рb. 教育和培训印尼工人,直到印尼工人有能力做外国工人现在正在做的工作。Р(2)第(1)点不适用于外国的主管和/或专员。Р第46条Р(1)外国工人不准占据人事的职位和/或特定职位。Р(2)第(1)点中涉及的特定职位要由部长决定书加以规范。Р第47条Р(1)雇主有义务向每一个他雇用的外国工人支付薪金。Р(2)第(1)点不适用于政府中介,国际化的中介,社会和宗教机构和教育机构中的特定职位。Р(3)第(2)点中涉及到的教育机构中的特定职位要由部长决定书加以规范。Р(4)薪金的数量与运用应该由政府规章加以规范。Р第48条雇主有义务在雇用关系结束后将外国员工送回国。Р第49条外国工人的使用和在印尼机构教育、培训的实现进程都要由政府规章来规范。Р第九章劳工关系Р第50条劳工关系存在是由于企业与劳工之间工作协议的存在。Р第51条Р(1)工作合同可以是书面和口头的。Р(2)规定详细要求的工作合同应该与有效的法律相一致。Р第52条Р(1)工作合同应该建立在以下基础上:Рa. 双方的一致同意。Рb. 实施工作的能力和资格。Рc. 双方一致同意的工作的有效性和存在性。Рd. 合同不能有违公共秩序,道德,和法律、法规。Р(2)如果当事人签订的工作合同违反了(1)a,b的规定,合同将被废止或取消。Р(3)如果当事人签订的工作合同违反了(1)c,d的规定,合同将被宣布无效。Р第53条雇主将负责所有制定工作合同的费用。Р第54条Р(1)书面工作合同要至少包括以下内容:Рa. 工作姓名、地址和从事行业Рb. 员工的姓名、性别、年龄和住址。Рc. 职位属性Рd. 工作地点Рe. 工资和工资支付方式。Рf. 双方工作相关的权力和义务
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