人民医院人才工作情况汇报

五、关心成长进步,广交知心朋友Р 我院一贯在政治、思想上关心知识分子的成长进步,我院党组织都把吸收优秀知识分子入党列为重要工作,并采取多种形式推荐和培养优秀知识分子,做到成熟一个,发展一个。另外,能结合我院工作实际,不断加强知识分子思想政治工作力度,注重在尊重人、理解人、关心人上下功夫。我院党政领导坚持正面教育方法,及时地向知识分子传达党的路线、方针、政策及有关文件,使广大知识分子及时了解党和国家的大政方针及国家的政治经济形势,在思想上、行动上保持一致。还经常就如何贯彻落实党和国家的大政方针,以及事关本院建设、发展等重大问题,召开党外知识分子座谈会,主动征求和认真听取他们的意见、建议。同时注意把思想政治工作与解决实际问题结合起来。近年来,遇到涉及院内职工切身利益的问题,如调整工资、评定职称、奖金分配、住房调整等,院领导都把知识分子切身利益放在优先考虑的位置。逢年过节,或遇知识分子生病、家中遇事等,党委、院部领导都亲自到知识分子家中或医院进行慰问、探望,对其中确有实际困难的,及时给予适当的补助。Р 六、生活关心照顾,主动排忧解难Р 我院知识分子,绝大部分在临床医疗一线。医院领导十分注意从生活上关心他们,尽可能帮助解除他们的后顾之忧。Р 1、效益分配倾斜:为了更好地调动一线专业技术人员的积极性,两年来我院坚持深化分配制度改革,效益分配向一线倾斜力度加大,而行政后勤人员,最高时也只有一线人员的55。Р 2、关心身心健康:院领导十分注意关心知识分子的身心健康,每年医院都组织体检;在抓文化技术学习、倡导健康文明生活方式的同时,利用现有的职工之家、多功能厅等娱乐场所,组织职工开展丰富多彩的文体活动,经常进行扑克牌比赛、联欢会、舞会等活动。Р 3、解决后顾之忧:院领导关心职工生活,在这方面,只要有可能,总是想尽办法努力去做。如对于我院引进的人才,医院着手解决他们人民医院人才工作情况汇报