优Р穿着、谈吐、举止、端庄得体大方Р7-8Р良Р神情紧张、过于严肃,语言表达欠佳Р5-6Р合格Р谈吐傲慢、举止随意、散漫Р0-5Р差Р2Р沟通谈判能力(20分)Р表达条理清晰、逻辑性强、具有说服力、谈判方法和技巧强Р16-20Р优Р语言表达较为清晰流畅,逻辑性强,能比较清晰的表达意思Р10-15Р良Р语言表达通顺,无明显错误、有一定逻辑性Р5-9Р合格Р表达混乱,无逻辑思维,存在明显错误Р0-4Р差Р3Р应变能力(20分)Р反应灵敏,思维灵活,能准确快速找到解决方案和办法Р16-20Р优Р反应较快,理解能力较好,能比较快速找到解决办法Р10-15Р良Р反应一般,理解能力稍弱Р5-9Р合格Р反应迟缓,优柔寡断,无法找到有效解决问题的办法Р0-4Р差Р4Р抗压能力(20分)Р挫折承受能力强,自信乐观,能主动接受挑战Р16-20Р优Р具有一定程度挫折承受能力和适应能力,比较自信乐观Р10-15Р良Р抗压能力一般,有选择性逃避Р5-9Р合格Р心里承受能力弱,面对压力不能及时稳定情绪,无法应对Р0-4Р差Р5Р求职动机(20分)Р个人职业规划清晰与明确,了解行业与企业,个人需求与组织需求契合度高Р16-20Р优Р有短期的职业发展计划,懂得与公司发展相结合Р10-15Р良Р个人职业发展定位不清晰,了解自己的需求与工作方向,但与企业的需求契合度一般Р5-9Р合格Р个人需求不清晰,与企业需求不一致Р0-4Р差Р6Р自我认知(10分)Р能准确认识自身的优劣势、有明确、合理的改善措施Р9-10Р优Р能较好地认识自身优劣势,改善措施具有一定针对性Р7-8Р良Р对自身优缺点认识不够充分,改善措施效果一般Р5-6Р合格Р无法准确认识自己的优缺点,对自己评价不客观Р0-5Р差Р合计:100分Р/Р Р说明:评价等级分为优秀(90分及以上)、良好(80-89分)、合格(65-79分)、差(65分以下)。
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