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2021年老师结构化面试试题及答案老师结构化面试真题

上传者:你的雨天 |  格式:docx  |  页数:7 |  大小:19KB

文档介绍
再做深入的教育,效果可能更加好。Р  4)班主任要主动为任课老师排忧解难。每一个任课老师全部有可能碰到工作、生活中的困难,甚至挫折。班主任要主动关心任课老师,尽可能为任课老师排忧解难。Р  9.怎样培养后进生?Р  1)培养学生的自尊心。学生的自尊心很强,尤其是初中生。初中生正处于青春期,很敏感。这就要讨教师不能歧视差生,要公平对待全部学生,做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心。РРР  2)培养学生的自信心。第一:在感受成功中培养自信。大多数后进生因为学习差,往往失去自信,对自己失望。作为老师要培养后进生的自信,让她们感到自己的成功,在成功中培养自信。第二:取长补短,深入挖掘。即使后进生学习有困难,但并不是一无是处。后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵她们的品质往往会比学习好的同学还要好。作为老师,要善于发觉后进生的优点,发觉她们身上的闪光点,并立即给表彰,要用她们的优点填补她们的短处,要想措施挖掘她们的潜能,引导她们把注意力转移到学习上来,从而激发她们学习的主动性和主动性。第三:给后进生发明机会,展示自我。后进生往往会被老师、同学们遗忘。作为一个及格的老师,要时刻把后进生放在心上,要给她们多发明机会,让她们嫩个展示自我,培养她们的自信心。第四:老师要有耐心,要给学生合理的期待。后进生的转变时一个长久的、复杂的过程,有些孩子有很强的韧性。对于她们的教育不是一次就能够成功的,她们也可能重复犯错误。因此,老师要有耐心,应该许可孩子更正错误有一定的时间和空间。Р  3)激励学生的上进心。第一:利用集体的力量。后进生往往缺乏的是大家的关心,老师要动员其它同学不能歧视她们,要主动去帮助她们,考集体的感情去影响这些学生。第二:开展多种有益的活动。每一项活动全部为后进生安排一个任务,让她们以为老师是重视她们的,她们就会愈加主动、主动,也让她们在有意义的活动中受到教育。

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