工资能升能降的良性循环,达到充分发挥教职工的积极性和创造性,促进教工队伍素质和幼儿园整体素质的提高。Р三、存在的问题及整改方向Р1、存在问题。经过多年努力实践与探索,我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子,并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时,我们也还存在着许多不足之处:教师资格证未达标,农村幼儿家长教育观念有些陈旧,对幼儿园实施素质教育认识不足。Р2、整改措施Р1、为满足幼儿教学的不断发展和需求,我园现在又筹资在南亩镇村委会赵屋村小组旁边建造了一座新的园区并已装修好,正在审批程序办理当中,相信很快就可以迁入使用。Р2、在资金方面,我们尽可能的节约一切资源,争取社会各界的力量,为幼儿增加更多的现代化教学设施和各种活动器械。Р3、积极开展园本研修,探索分层培养的教师发展机制,尤其是要针对幼儿园办园特色,培养能适应和发展园本课程特色的特长教师,制定激励机制,进一步提高教职工工资待遇,鼓励教师参加各种进修及培训,尽可能多的给老师外出学习的机会,加大教师学历提升的力度,Р为她们的学历进修提供一切便利条件,为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。Р4、针对家长认识上的误区,通过下发《致家长一封信》、《园报》、搜集成功的教育案例,微信公众号等,提供操作上的经验帮助等途径,积极做好相关宣传,以使他们能够理解幼儿教育的真正内涵,并赢得家长对幼儿园工作的支持和配合。Р四、今后的努力方向。Р幼儿素质教育我们任重而道远。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下,在接下来的工作中,我们能够发挥优势,弥补不足,继续完善幼儿园软硬件设施设备,要不断加大力度,积极寻求改进途径,要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进,要以神圣的教育使命感来鞭策自己,努力向更新、更高的目标迈进!Р XX市XX镇XX幼儿园Р 2018年3月22日
全文预览
