;Р 5、内部矛盾。打架斗殴,影响社会安定和谐等现象,公司人事部按照相关法律法规,进行处理。Р 6、防止寄递违禁物品,各网点、中转站实行安全责任制,100﹪验视制度,谁收到违禁物品,就由其负责,相关网点同时负责,管理人员管理疏忽,执行不严,落实不到位,负管理责任。发现危险物品上报国家安全部门和邮政管理部门。从源头抓起,中转过程监察,末端检举的方式,做到严格把关,不留漏洞,杜绝危险物品通过寄递渠道流通;Р 7、因公司运送快件的车辆,发生交通事故或故障,按照交通法规的处理程序为前提,安排组织人员车辆处理快件,并及时将快件中转和派送,尽最大努力,挽回因其造成的损失;Р 8、发生恐怖事件和严重影响人身安全事件,紧急上报给公安部门,协助公安部门保护现场,和配合处理。Р 9、发生道路交通,经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、与外国友人发生摩擦或影响城市文明形象的事情,从前期加强员工文明素质培养、培训、教育、监督,从预防为主,防范发生。如发生,公司调查经过。按照责任,责成改正,赔礼道歉、赔偿等,将事情处理圆满,维护国家和城市形象;Р 10、从现在开始,对所有可能发生的迹象和隐患,公司首先采取预防为主,加强改进,进行监督,整改,检查,纠正等措施,避免在国家重大活动期间发生。Р六、处置要求:Р 防范为主,保障有力,果断迅速,处理有力。Р七、善后处理工作:Р 对每一次应急处理的情况进行跟踪,检查落实情况;Р 对每次处理的结果和过程进行分析、总结,指定防范措施,避免再次发生;Р 及时上报,追究责任人责任;Р 群体事件,以顾全大局,将事件压制到最小范围,一面扩张;Р 接受相关部门、媒体的检查和监督,明确公示;Р 正面报道,宣传,弘扬企业形象。Р八、应急处置领导小组及通信方式Р组长:仇霖联系电话:13332000512Р副组长:马超联系电话:15131522868Р 组员:朱雪超朱雪健魏福东陈学松陈兵
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