工伤首先由用工单位第一时间送到就近医院给予急救;Р2.由用工单位或劳务派遣员工本人24小时内通知派遣公司,重大事故2小时内通知;Р3.接下来劳务公司负责工伤的认定、申报、审批、劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理;Р4.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;Р5.赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。Р第七部分退回Р一、退回的条件Р用工单位要想将员工退回劳务派遣公司,要通过以下法定相关情形操作,其中有下列第7、8、9条情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以办理退回手续:Р1.在试用期间被证明不符合录用条件的;Р2.严重违反用人单位的规章制度的;Р3.严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;Р4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;Р5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;Р6.被依法追究刑事责任的。Р7.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;Р8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;Р9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 Р二、退回流程Р出现退回情形时,用工单位开具《退回通知单》,并通知广裕人力,由广裕人力出具解除劳动关系证明书。Р投标单位(公章)Р授权代表签字:Р日期:Р业绩证明材料Р1.鄂尔多斯市东胜区城市建设局劳务派遣协议复印件一份Р共5页Р2.中核东胜铀业有限责任公司劳务派遣协议复印件一份Р共7页Р3.鄂尔多斯市云泰互联科技有限公司劳务派遣协议复印件一份Р共5页
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