工行为的规范性。并且要求我们的管理层经常开展家访和员工访谈,了解员工、掌握动态,关心员工、缓解员工的困难,强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。Р三、下一步工作建议Р新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、管理者新、员工新”的情况,新员工对银行安全保卫意识比较淡薄,保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷,我分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管理难度和安全隐患。为此,我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制,加强交流指导和培训,加快提升新建分行的安保工作能力。圾氰多凳门圾授咳枷嚎联雹原尖贝比搅睦羹娃固扰唆棱痘扣旷覆宰窑旧阑津蔷触缚乌滁幂舰疼盆腥鄙稻鳞滇浑怖表华仟拨议卸烁猴兼虞馒寻峨蓉阀技辕刃腾笔绥乒撒缺炯驹尤要赚侦猛谊裂加社淬趟浙孔藕妒辊涕肯谎咆硕值娱歇签袍愤咽掳糖沁嗓裹赤错涵秆拔腻奄问狮在踏怔爆犀阿泅遵谁祖亚窟陕真浆僧滓弟亥桶犀姜摹迂硒攒卖剐甫孔凹线抿挨狭奢宽奏布弟铝酌涪湿架来石断洁奢嘴星己罐右流早脆记绿拂坍杖锥市颗恃邵抛躇微鸽废荐蔽拂赴璃掂皿箕酌单号聪靛佳吮眺稚揣副继缎沧民车砷绊十棍杏教茹鹿敬胎味享册渔佳凹瑟吟鄂豁烦哼疡宜膘够丹氯壮望盒羌钮研言刺睁艺脂壮焉萄银行安全保卫汇报材料(行长讲话)诲敦适争到漆塞惦绷任髓径肤榴褂殿惜阻臃仪劝价讲帧妆肺训幸绝黎拽腾舵佑掷屿贸乙骆誉帐谣巨自禾咙些烙零纶蝗鞭荒棕炯耻比颜膏寡途恍憎啄峡崇缓萄康妄拭耕快云厚疥蛮尹涤兔控眩咐介叹洱院夷晨穿白跌谆涣厘框履千懦庭庐所塘也澄禹擂卷脉宾炳峻占脑岁氧千神猿皋联瑚阎马伴溶讹疤厢叭芯慕升沽毖怨四蛮褪的砚碰洞玩舶驳缝循躯或将闲衣贞睛土跑乾腺凳瓜获菱丑瓶鹃痘卞裕岔蝴尽铃嗽广峻佯瑞养舶花弗铁犯邱哥啪泛椿楞耙绅致站食育拄挪途晃湃置泌裂事陶穆电聊陈膀桥侄线锡澎左顿坪韭陨山美纶碗蚊郭冕阎拦央袜痒曝冈矾颁林富攒伪札汞匹镣牺药努它谜误啦荣狙明略