的。③发生责任事故直接经济损失在5千元以下的。属B类驾驶员。Р(三)C类驾驶员标准:热爱本职工作,维护集体利益,能安全行车,遵章守纪,优质服务,爱护车辆,能处理特殊情况、复杂环境下的突发性问题,是车队、车班政治、技术、安全工作的骨干力量者,属C类驾驶员。Р二、分类后驾驶员的管理Р1、驾驶员分类管理就是分清队伍状况,掌握队伍中影响安全工作的关键者,要牢牢对其控制使用,要切实落实对A类驾驶员的帮教工作,提高其驾驶技能,稳定思想情绪,使其不断向好的方面转化。A类驾驶员不得驾驶7座以上车辆、拉运危险化学品车辆和执行长途车、恶劣天气时出车任务。Р2、驾驶员分类管理工作是采取动态转化方式,车队安全领导小组,每月要对驾驶员人认真详细的分析排类,不能一层不变,力争促进A类向B类升级提高,B 类向C类升级迈进,同时牢牢稳定C类队伍中的骨干基数,使整个队伍不断的由量向质上转化,促进驾驶员队伍安全素质整体提高。Р驾驶员的分类管理要采用分开、公正、实事求是的方法,每月将驾驶员定的类型公开、公布上墙,用图表或采用图板形势展示,激励先进,敦促后进,不断提高车队的安全管理水平。B 类驾驶员不得拉运危险化学品车辆和执行长途车的任务。Р三、安全能力评估标准Р 按照驾驶员的家庭现状、身体状况、培训情况、违章情况和车辆安全检查情况分别定制为2分,10分为满分。Р 评分标准:(除上述标准外)Р8分~10分为C类驾驶员(含8分)Р6分~8分为B类驾驶员(含6分)Р0分~6分为A类驾驶员Р 扣分细则:Р根据驾驶员的家庭现状、身体状况、培训情况、违章情况和车辆安全检查情况的标准,根据情况的不同分别扣1~2分。Р车辆安全检查几项标准,按照自然损耗、人为情况和不合格的项目的多少分别扣1~2分。Р违章情况一次扣1分,两次以上的扣2分。Р培训情况一次不参加的扣1分,两次以上的扣2分。Р家庭现状和身体状况根据情节分别扣1~2分。
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