试验等多功能于一身的焊接管理机构。每年可以为公司及行业培养输送高级焊接人才600余名、国际焊接检验师10余人。从焊培中心中走出许多优秀青年焊工,“全国五一劳动奖章”获得者朱强就是代表。Р三、从创新工作室到创新工作群Р榜样的力量是无穷的,一个好的带头人,不仅是团队前行的掌舵人,还是团队远航的发动机。为启发创新团队成员的思维,凝聚更多的创新智慧,公司积极创造条件,搭建平台,开阔大家的视野。目前,中建钢构共有创新工作室13个,包括9个博士创新工作室、4个蓝领创新工作室。创新课题涵盖海洋工程、桥梁工程、绿色建筑、钢结构智能技术、Mini型焊接机器人研究应用等多个领域。Р中建钢构“创新工作室”始终按照“有领军人物、有创新团队、有攻关项目、有工作计划、有创新成果、有场地经费”的“六有标准”实施创建,创建成立后围绕企业生产经营中的重难点、关键点,有计划、有目标地开展自主创新、成果转化、技术攻关、人才培养等工作,助推企业转型升级,提升企业核心竞争力。Р随着邱明辉蓝领创新工作室的影响力的逐步攀升,沈洪宇博士创新工作室、邓永政蓝领创新工作室也应运而生,实现了由创新工作室向创新工作群的转变。智•造创新工作群自成立以来,便是全大区技术人才提供合作的攻关平台,通过科学构建创新团队,把科技人才配置最优化,实现创新成果最大化,共完成科技攻关成果30余项,国家专利100余项、取得省部级以上QC成果60余项,各类科技类荣誉120余项,先后培训各类技术人才1000余人。创新工作室的成绩是令人骄傲的,但更令人骄傲的是公司通过创新培养了一大批优秀的创新型人才,为公司可持续发展输入了新鲜血液。Р邱明辉,作为肩负智造兴国伟大使命的中建钢构的精英,凭借一身精湛的焊接技艺和不怕吃苦的钻研的精神,用弧光焊花点亮了自己的成功之路。他用自己的双手,践行中建钢构“铁骨仁心”的企业精神,为建筑行业的中国智造、大国工匠增添一抹风采。
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