:及格率、优秀率得分=学科及格率、学科优秀率/班级其它科最高及格率、优秀率*项目权重分。(3)期末与期中比较算法:期末及格率、优秀率与期中及格率、优秀率做比较,排出进步幅度,进步名次在年级前30%得3分,中间40%得2分,后30%得1分,退步本项不得分。 2、班级管理成效(5分) 依据学生处考核得分,排名列第一名者直接得5分,其他教师参照满分计算比例得分。计算方法是:得分=实际考核成绩/最高成绩×5分。 3、参加各类比赛获奖情况(5分) 教育主管部门组织的各项比赛活动,团体取得国家级级第一名奖5分,第二名奖4分,第三名奖3分。(地级、省级递减) 4、教研成果获奖(5分) 参加县、市、省、国家级优质课、课件、教学能手以及论文、经验交流、公开课等,依据证书级别分别奖2、3、4、5分。通讯报道取稿类同。非教学人员的工作实绩得分:由单位领导和全体教师进行民主评议量化,按评议成绩排出名次,自第一名至最后一名分别得教师成绩相应名次段的平均分。四、奖励积分(10分) 获得优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手、学科带头人、师德标兵、优秀班主任等称号的,县市级加2分,地市级加4分,省级加6分,国家级加8分,考核期内所得的荣誉,取最高级别计分,不重复加分;由于个人先进事迹突出,被县市级以上政府通报表彰的,加5分。单位被评为先进基层党组织、教育质量先进单位或其他被确认的荣誉称号的,单位主要负责人奖5分,分管领导奖3分,其他班子成员奖1.5分,普通党员教师奖1分;学科教研组被评为市级先进教研组的,教研组长奖2分,组内成员奖1分。最高奖励不超过10分。五、考核操作各单位要成立党员创先争优积分考核领导小组,具体负责考核工作的组织实施。党员创先争优积分考核每学期进行考核汇总。学习积分、履责积分每月考核,并进行公示。业绩积分、奖励积分的考核每半年进行一次。 二0一0年六月十六
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